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Brasil anuncia sua adesão à iniciativa global contra o estigma e a discriminação relacionados ao HIV

O Brasil juntou-se, hoje, aos 34 países que desde 2018 aderiram à Parceria Global de ação para eliminar todas as formas de estigma e discriminação relacionados ao HIV. A adesão acontece no dia que marca internacionalmente o enfrentamento à violência contra as pessoas LGBTQIA+.

Postado: 17 de maio de 2023 por Eduardo Almeida

Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, UNAIDS e OIT apresentam programação pelo Dia de Enfrentamento a Violência contra as Pessoas LGBTQIA+

Comunicado à imprensa

O Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), por meio da Secretaria Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, em parceria com o Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), apresentam a programação da Semana 17M – Dia Internacional de Enfrentamento à Violência contra as Pessoas, Leia Mais

Postado: 16 de maio de 2023 por Eduardo Almeida

UNAIDS e OIT promovem primeira reunião do GT UNAIDS

Primeiro GT UNAIDS de 2023

Nesta quinta-feira, dia 13 de abril, aconteceu a primeira reunião do Grupo Temático Ampliado das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (GT UNAIDS) de 2023.

Postado: 14 de abril de 2023 por Eduardo Almeida

UNAIDS e OIT facilitam oficina para promoção de mulheres, diversidade e impacto local

Em setembro, o Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) promoveram a Oficina “Mulheres, diversidade, e impacto local” em Brasília (DF). A oficina teve o objetivo a ampliação do conhecimento e acesso de mulheres e suas diversidades à prevenção, diagnóstico, tratamento e cuidado integral em HIV/AIDS,, Leia Mais

Postado: 12 de dezembro de 2022 por Eduardo Almeida

OIT, UNAIDS e Somos Diversidade realizam pesquisa sobre diversidade no mercado de trabalho

A maioria das empresas no Brasil se preocupa em ampliar a diversidade no quadro funcional, mas ainda enfrenta desafios para promover a real inclusão, preparar o ambiente de trabalho com ações para acolher, reter e desenvolver talentos de pessoas provenientes de grupos marginalizados no ambiente corporativo. Com isso, buscam profissionais para vagas regulares, sem, Leia Mais

Postado: 10 de novembro de 2021 por Eduardo Almeida

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